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1、目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。
2、由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。
3、一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
4、扩展资料目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制。
5、目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务,可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效,以便做进一步改善,在工作中实现自我控制。
6、用自我控制的管理代替上级主管压制性的管理,能充分发挥组织成员工作的聪明才智和创造性。
7、正如德鲁克所说,目标管理的主要贡献之一, 就是它使得我们能够运用自我控制式管理来代替由别人统治的管理。
8、参考资料来源:百度百科-目标管理。
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